La Cour suprême a accordé lundi 15 juin une victoire de taille à des millions de salariés homosexuels et transgenre en les autorisant à bénéficier des mécanismes de lutte contre les discriminations au travail. Il est désormais légalement interdit de licencier un salarié en raison de ses orientations sexuelles. Les juges considèrent que la loi sur les droits civiques et la discrimination s’applique aussi aux travailleurs LGBT. Jusqu’à présent, certains États seulement garantissaient leurs droits.