De quoi la gouvernance des femmes est-elle le nom ?

Parmi les lois, il y a celle du nombre de sièges féminins dans les instances dirigeantes des grandes entreprises. Tout au long de la journée et des rencontres, les intervenant(e)s ont insisté sur la nécessité de le renforcer. La France, pays hôte de l'événement, s'est donné pour objectif d'atteindre 40% de femmes dans ces hautes sphères d'ici à 2017. "Aujourd'hui, on dépasse les 30%", insiste la ministre française. Le Maroc aussi est passé par la loi. Bassima Hakkaoui, ministre de la Solidarité, de la Femme, de la Famille et du Développement social rappelle que son pays a mis en place "un plan gouvernemental pour l'égalité, dans lequel tous les secteurs gouvernementaux s'impliquent. Avant, c'était juste l'affaire du ministère des Femmes." 

"Les hommes qui étaient autrefois seuls à gérer les entreprises, doivent aujourd'hui partager cette activité", une vraie révolution culturelle pour Muriel de Saint Sauveur, directrice de l’Agence Internationale Marketing et Communication, directrice de la Diversité du Groupe Mazars, et intervenante au Global Summit of Women. En 2011, elle avait publié un livre intitulé « Un monde au féminin serait-il meilleur ? » (éditions de l'Archipel). Sa conclusion ? Une gouvernance des femmes n'est pas forcément différente de celle des hommes dans les hyper entreprises.

Dès qu'elle le peut, Neila Chaabane, secrétaire d'Etat tunisienne pour la Femme et la Famille se pare d'un bijou tunisien. Ce jeudi 5 juin, elle est venue avec un collier à motifs géométriques, "pour promouvoir cet artisanat féminin de mon pays".

En Tunisie, 56% des titulaires de doctorat sont des filles. Pourtant le taux de chômage des jeunes femmes diplômées est le double de celui des hommes. Leur embauche dans la fonction publique n'est pas une solution, puisque ce secteur a de moins en moins de postes à offrir, souligne la secrétaire d'Etat. Pour elles, "la seule issue est le secteur privé et la création de leur propre entreprise" assure-t-elle rappelant que les femmes ne représentent que 25% de la population active.

Mais là encore, les Tunisiennes se heurtent à des obstacles dans la création de leurs PME. Les banques sont réticentes à leur prêter de l'argent. Et une fois les entreprises créées, l'accès au marché est difficile. "Elles ont intérêt à se mettre en consortium ou en sociétés mutuelles afin d'avoir plus de poids, mais aussi pour accéder aux matières premières à un prix plus compétitif", explique la femme politique. D'autres ont aussi trouvé comme alternative, la création de sites marchands. Mais la Tunisie connaît une situation économique encore difficile suite aux désordres politiques liés à la révolution, nuance-t-elle. Et les femmes sont bien sûr les plus touchées. 

Valérie Rocoplan, auteure de Oser être la chef, éditions Leduc, et créatrice/dirigeante de l'entreprise Talentis (coaching) rappelle qu'il est difficile de s'affirmer dirigeant-e et femme, ce qui justifie ces rencontres au sommet de femmes pour leur permettre d'avancer alors que seulement 10% des entreprises sont dirigées par des femmes.

Pour la ministre sénégalaise de la Femme, de la Famille et de l'Enfance, les femmes gouvernantes ont "un plus" par rapport à leurs homologues masculins.

C'était l'autre aspect à l'ordre du jour de ce sommet mondial des femmes 2012, les changements que l'entrée des femmes en politique peuvent générer par une autre façon de gouverner, une différence que ne renie pas cette responsable sénégalaise.

"Nous, les femmes, nous avons déjà acquis certaines qualités en tant que mères et noyau de la famille. Les hommes, souvent, ne connaissent pas les réalités qui existent en son sein. C'est la mère qui est femme, éducatrice, formatrice, qui encadre ses enfants. Les femmes connaissent mieux que les hommes la société. Sur le plan politique, c'est un plus pour nous. Au Sénégal, les élections locales sont très proches. Je suis candidate, je compte relever ce défi, pour qu'il y ait beaucoup plus de femmes maires."

A la veille de l'ouverture du Global Summit of Women, Hyacinthe Wodobodé, maire de Bangui, capitale de la Centrafrique, qui a succédé à une autre femme, Catherine Samba-Panza aujourd'hui présidente du pays, était reçue à Paris par Anne Hidalgo élue à la tête de la capitale française en mars 2014. La gouvernance des villes au féminin, thème majeur du GSWFrance 2014. Les deux responsables politiques estiment que dans les villes gouvernées par des femmes, une attention plus importante, par exemple, est portée à la lutte contre la pauvreté. "Les mairesses seraient plus des faiseuses que des parleuses."