Conditions des femmes au travail
Les inégalités hommes-femmes dans le monde du travail sont encore courantes aujourd’hui en France mais aussi dans le monde. Outre les différences de salaires à poste équivalent, les conditions de travail des femmes sont souvent pénibles et stressantes. Les contrats partiels leur semblent encore réservés. Si leur taux d’emploi dans le monde se stabilise autour de 50 %, de nombreuses disparités sont constatées : les femmes au travail représentent seulement 21 % des actifs en Afrique du Nord et dans le Moyen-Orient contre 63 % en Asie de l’Est et en Afrique subsaharienne.
Si l’égalité homme-femme figure parmi les principaux objectifs du Programme de développement durable pour 2030 signé par les Nations Unis en 2015, les femmes n’ont pas encore terminé leur combat pour la parité au travail.
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Et les femmes dans tout ça ? Lésées dans le système de retraite actuel, en raison des inégalités salariales ou de carrière, le seront-elles encore dans celui que défend le gouvernement français ? Selon lui, elles en sortiront gagnantes. Expert.e.s et syndicats sont loin d'en être convaincu.e.s. En couple, célibataires, avec ou sans enfant, veuves, les femmes se retrouvent au coeur de la bataille pour une retraite plus juste.
