Salaires et plafond de verre - les inégalités femmes/hommes au travail
Entre femmes et hommes, les inégalités sont toujours d’actualité partout dans le monde. A commencer par des rémunérations plus basses d'environ 20 % en moyenne dans le monde pour les femmes que pour les hommes à fonction, ancienneté et compétences égales, ainsi que l'universel plafond de verre, avec un tout petit 5% de femmes à la tête d'entreprises dans le monde.
"Faut-il des quotas ?" A cette question, la réponse de Christine Lagarde est claire et nette : oui ! La présidente de la Banque centrale européenne avoue qu'au fil du temps, après quarante ans d'expérience professionnelle, elle a changé d'avis. Comme elle a pu le constater, une évolution au "simple mérite" ne permet pas aux femmes de trouver "toute leur place".
