Salaires et plafond de verre - les inégalités femmes/hommes au travail
Entre femmes et hommes, les inégalités sont toujours d’actualité partout dans le monde. A commencer par des rémunérations plus basses d'environ 20 % en moyenne dans le monde pour les femmes que pour les hommes à fonction, ancienneté et compétences égales, ainsi que l'universel plafond de verre, avec un tout petit 5% de femmes à la tête d'entreprises dans le monde.
Se consacrer entièrement à ses enfants et à son foyer reste une activité invisible, si l'on s'en tient à la définition traditionnelle du travail. Régulièrement soulevée, l’idée d’un revenu inconditionnel implique de multiples enjeux. Les grévistes du 14 juin en Suisse s'en emparent.
